Azioni Formative

LA RESILIENZA DELLE FAMIGLIE TRENTINE - Piccole e grandi strategie per affrontare la pandemia - calendario completo

Durante l'emergenza Covid-19 ogni territorio ha dovuto ripensare e riprogettare i propri interventi e il modo di interagire con i propri concittadini. Da questa esperienza sono state attuate delle modalità innovative e di possibile riproduzione per altre pubbliche amministrazioni ed enti locali.

Proprio per questo, Agenzia per la famiglia, in collaborazione con tsm-Trentino School of Management ha pensato di organizzare dei brevi webinar il mercoledì dalle ore 11.00 alle ore 12.00.

Nonostante le difficoltà, possiamo vedere un territorio che riesce a mantenere forti i legami, anzi a crearne di nuovi. In questi incontri online vogliamo proporre una modalità di narrazione nei quali la rete del Distretto famiglia e dei Comuni trentini Amici della famiglia diventa protagonista: ogni relatore avrà 5 minuti per parlare di un progetto o di una modalità di lavoro messa in campo in questo delicato momento storico.

I Distretti sono oggi più che mai soggetti attivi e propulsivi in quanto attivatore e manutentori di reti e legami territoriali. In particolare verso i soggetti che in questo momento sono il centro vitale della società: le famiglie.

Questo il calendario degli appuntamenti:

20 maggio Distretto famiglia Valle del Chiese  

 


3 giugno Distretto famiglia Vallagarina

  


17 giugno Distretto famiglia Altipiani Cimbri

   


24 giugno Distretto famiglia Valsugana e Tesino

 


1 luglio Distretto famiglia Val di Non

 


8 luglio Distretto famiglia Val di Fiemme

 


15 luglio Distretto famiglia Green Primiero

22 luglio Distretto famiglia Paganella

Azioni Formative

Corso per la gestione del processo di certificazione aziendale “Family Audit” nella Regione Autonoma della Sardegna

A conclusione delle procedure di selezione, è stata stilata la GRADUATORIA DI IDONEITA' dei candidati alle selezioni per consulenti e valutatori Family Audit (in allegato in fondo alla pagina).

La composizione del gruppo, prevista con un massimo di 25 partecipanti, a fronte della tipologia di candidature pervenute, è stata come di seguito riproporzionata:

• 19 posti destinati alla figura del consulente;

• 6 posti destinati alla figura del valutatore.

17 settembre 2020: avvio corso

Percorso formativo

Il Corso per consulenti e valutatori Family Audit sviluppa le principali tematiche legate alla certificazione Family Audit e contestualizza la prospettiva di lavoro della certificazione aziendale in rapporto alle politiche per il benessere territoriale che sono politiche per lo sviluppo sociale ed economico di un territorio.

L'approccio alla base del progetto è quello di concorrere a creare le condizioni per avviare la sperimentazione dello standard Family Audit in Sardegna, al fine di integrare le esigenze del contesto territoriale al sistema di politiche regionali, al quadro socio-culturale ed economico e alle realtà aziendali che costituiscono il tessuto imprenditoriale sardo.

Il Corso approfondisce il tema del benessere familiare territoriale e amplifica il focus su dimensioni legate alla conoscenza dei temi del lavoro e del contesto aziendale e territoriale, alle competenze organizzative e relazionali, alle nuove tecnologie a supporto dei processi di lavoro, con ricadute positive sulla qualità della vita lavorativa e sociale e come strumento di management aziendale.

Le aree formative sono quattro e sono relative a:

  • Politiche di well- being e strategia di certificazione territoriale familiare
  • Cambiamento del lavoro e contesto aziendale e territoriale
  • Family Audit come standard di innovazione
  • Nuove tecnologie a supporto del lavoro

Competenze

Gli obiettivi del corso riguardano la formazione di due figure specialistiche (consulenti e valutatori) che andranno a sviluppare conoscenze e competenze sui sistemi di gestione dello standard Family Audit.

In relazione ai destinatari, il corso si propone nello specifico di:

  • formare consulenti in tema di innovazione organizzativa, welfare aziendale e supporto alla genitorialità e alla cura familiare, in grado di interpretare le necessità di un reale cambiamento nella cultura organizzativa per migliorare la qualità della vita lavorativa e personale dei lavoratori con un impatto diretto sul benessere socio-culturale ed economico complessivo di un territorio;
  • diffondere la prassi della valutazione e del miglioramento continuo nelle organizzazioni certificate attraverso l'introduzione di un sistema di auditing finalizzato a supportare il management aziendale nell'introduzione di un cambiamento culturale e organizzativo;
  • diffondere strumenti e conoscenze per sostenere un modello di conciliazione vita-lavoro collegato alla prospettiva dell'integrazione con il territorio e con reti multi-attore per la crescita di un welfare “territoriale” e “generativo” di nuove forme di capitale (familiare, aziendale, relazionale e di comunità) che possa incidere sulla competitività stessa del sistema locale;
  • offrire una sperimentazione 'sul campo' attraverso un'esperienza in affiancamento alle figure accreditate che già operano nell'ambito della certificazione aziendale Family Audit.

Destinatari

Il percorso si rivolge a professionisti residenti in Regione Sardegna con esperienza nell'ambito della attività di consulenza del lavoro, commerciale e giuridica, della gestione delle risorse umane e/o dell'organizzazione aziendale e della contrattazione. Si prevede un numero massimo di 25 iscritti.

Metodo formativo

Il Corso si articola in una parte didattica, che si svilupperà in aula e in formazione a distanza, e una parte pratico-operativa costituita dall'esperienza in affiancamento a consulenti/valutatori accreditati Family Audit. Il percorso prevede inoltre la preparazione del Project work da presentare in sede di esame finale.

Le lezioni in aula si svolgeranno indicativamente con cadenza quindicinale. Tutte le date saranno comunicate ai selezionati prima dell'avvio del corso.

La durata complessiva del percorso prevede 155 ore di formazione (aula e didattica a distanza) e una settimana residenziale a Trento per l'esperienza di affiancamento in aziende certificate Family Audit.

L'attestato di frequenza verrà rilasciato ai partecipanti che abbiano frequentato almeno il 70% dell'intero percorso con il superamento di tutte le verifiche previste al termine delle 4 aree formative e dell'esame finale con la presentazione del Project Work.

Azioni Formative

Essere Consulente e Valutatore Family Audit: valorizzazione e aggiornamento delle competenze

Le Linee guida della certificazione Family Auditprevedono per i consulenti e dei valutatori Family Audit l'obbligo di curare il continuo e costante aggiornamento della propria competenza al fine di assicurare la qualità delle prestazioni professionali e di contribuire al migliore esercizio della professione nell'interesse dei clienti e dell'Ente di certificazione.

Il progetto per la formazione e l'aggiornamento dei consulenti e valutatori Family Audit prevede:

  • Una analisi del fabbisogno formativo attraverso una survey on line per il gruppo target. L'indagine e la rielaborazione dei dati saranno svolte tra giugno e luglio 2020. I risultati dell'analisi, utili soprattutto in prospettiva per il piano formativo, saranno comunque valorizzati e andranno a perfezionare parallelamente la programmazione formativa dell'anno in corso.
  • La definizione del quadro degli obiettivi, delle aree formative e delle modalità di svolgimento della formazione (concept formativo)
  • La proposta formativa per il 2020 con 2 cicli di giornate (webinar).
04.06.20 Azioni Formative

Estate 2020 in tempo di Covid-19, il WEBINAR. Presentazione della gamma di proposte attivate a favore dei nuclei familiari

Nei prossimi mesi estivi sulle famiglie trentine graverà il peso della conciliazione vita-lavoro. La Provincia autonoma di Trento, tramite Agenzia per la famiglia, natalità e politiche giovanili, intende venire in soccorso alle famiglie con un pacchetto di offerte e servizi per aiutarle a gestire al meglio i carichi di gestione dei figli, a casa per la chiusura delle scuole.  Domani, ad ore 16.30, si terrà un webinar di presentazione della gamma di proposte attivate a favore dei nuclei familiari organizzato da tsm-Trentino School of Management.

Obiettivo primario dell'azione del Governo provinciale è offrire soluzioni di conciliazione vita-lavoro per le famiglie e, parallelamente, offrire opportunità organizzate e in sicurezza di socialità, gioco ed educazione per bambini e ragazzi che maggiormente hanno sofferto il periodo di lock-down.

PROGRAMMA

Ore 16.30-18.00

Introduzione

Stefania Segnana, Assessore politiche familiari, Provincia autonoma di Trento
Luciano Malfer, Dirigente Generale Agenzia per la famiglia, Provincia autonoma di Trento
Paola Borz, Direttrice generale tsm-Trentino School of Management

Le linee guida per la gestione in sicurezza dei soggiorni estivi 2020

Chiara MartinelliAgenzia per la famiglia, Provincia autonoma di Trento
Anna Pedrotti, Dipartimento per la salute, Provincia autonoma di Trento
Patrizia PaceAgenzia per la famiglia, Provincia autonoma di Trento
Silva FranchiniDipartimento di Prevenzione, APSS Trento 

I contributi 2020 per i soggiorni estivi

Renza Pecoraro, Agenzia per la famiglia, Provincia autonoma di Trento

I buoni di servizio a sostegno delle famiglie

Michele Michelini, Servizio Europa, Provincia autonoma di Trento
Francesco Pancheri, Servizio Europa, Provincia autonoma di Trento
Mirco Battisti, Servizio Europa, Provincia autonoma di Trento

Dibattito

tsm|wellab|ctf

Certificazione Territoriale Familiare

Attività di progettazione e pianificazione della formazione, ricerca, sensibilizzazione, monitoraggio e valutazione a favore dei soggetti coinvolti nella certificazione territoriale familiare a livello provinciale e nazionale, con l'obiettivo di sviluppare competenze specifiche e di diffondere una cultura family friendly.