Azioni Formative

Formazione per i referenti interni delle organizzazioni certificate Family Audit

Sono aperte le iscrizioni per gli incontri di formazione e aggiornamento tecnico sulla certificazione Family Audit per il mese di ottobre 2020


Per le organizzazioni certificate Family Audit c'è l'esigenza di mantenere lo status raggiunto favorendo un interscambio culturale teso ad evidenziare possibili linee evolutive e di miglioramento per le azioni future legate alle politiche family friendly.
Sin dalla fase iniziale dell'iter di certificazione Family Audit, i referenti aziendali all'interno delle diverse realtà organizzative sono chiamati ad essere promotori di una cultura aziendale sempre più sensibile alla valorizzazione delle risorse umane e al loro benessere come leva competitiva interna.
Le azioni formative proposte mirano a supportare tecnicamente le figure che sono responsabili della gestione del processo di certificazione all'interno delle proprie organizzazioni e a rendere sempre più significativa la presenza di questi attori nel percorso di certificazione Family Audit.

Obiettivi


Il percorso formativo propone gli strumenti, i metodi di lavoro e le azioni di intervento necessari ai referenti aziendali per rafforzare, all'interno delle organizzazioni aderenti, la diffusione e/o il mantenimento delle misure collegate al benessere familiare.
Contiene al proprio interno due macro-sezioni che riguardano tre principali ordini di obiettivi:

  • acquisire e consolidare conoscenze rispetto al processo Family Audit, con particolare attenzione agli strumenti messi a disposizione dalla certificazione, riconoscendone le potenzialità allo scopo di analizzare, monitorare e migliorare le misure conciliative messe in atto;
  • osservare il particolare momento storico e, partendo da una breve e attenta analisi di valutazione e monitoraggio e dal confronto con gli attori locali e gli esperti del settore, offrire strumenti di consapevolezza, di innovazione e di efficacia per il futuro rispetto alle tematiche individuate al fine di tradurre quanto appreso in soluzioni conciliative concrete;
  • fare networking tra aziende certificate e acquisire nuove conoscenze, anche grazie al confronto con realtà simili alla propria.

Destinatari

Referenti aziendali delle organizzazioni certificate Family Audit o in corso di certificazione.

Contenuti

Il progetto formativo è articolato in due macro-sezioni, suddivise al loro interno in moduli specifici.

Prima macro-sezione
Il processo di certificazione Family Audit e gli strumenti di analisi e di valutazione

La prima macro-sezione prevede lo svolgimento di due moduli di aggiornamento tecnico, proposti in risposta ai bisogni formativi identificati grazie alle raccomandazioni proposte dai valutatori accreditati e accolte dal Consiglio dell'Audit e alle novità introdotte dall'Ente di certificazione nella gestione dell'iter.
L'obiettivo è quello di fornire ai referenti aziendali informazioni utili rispetto allo standard, con particolare attenzione agli strumenti operativi e di analisi, messi a disposizione, ed alle corrette modalità di utilizzo della documentazione richiesta. Entrambi i moduli sono proposti in modalità webinar online.

1° modulo
Utilizzo della tassonomia e degli indicatori nel piano aziendale per l'analisi di impatto ed efficacia delle misure
Data: 24 settembre 2020 | 9.00 - 12.00
Docenti: Pietro Marzani, consulente, e Claudia Huidobro Pomarolli, consulente
IN ALLEGATO IN FONDO ALLA PAGINA I MATERIALI DIDATTICI DELL'INCONTRO

2° modulo
Dal modello di rilevazione dati alla lettura degli indicatori durante l'iter di certificazione”
Data: 30 settembre 2020 | 15.00-17.00
Docenti: Pietro Marzani, consulente, e Claudia Huidobro Pomarolli, consulente
IN ALLEGATO IN FONDO ALLA PAGINA I MATERIALI DIDATTICI DELL'INCONTRO

Rientra in questa sezione anche una proposta di attività di formazione a distanza (FaD) per la cui fruizione saranno comunicate successivamente la modalità di accesso e di registrazione.


Seconda macro-sezione
Dalle attività del Piano aziendale al benessere familiare: sfide e opportunità

La seconda macro-sezione propone un ciclo di laboratori formativi a distanza (match) per le aziende certificate Family Audit | Ottobre 2020.

GO TO MATCH!

L'obiettivo è quello di permettere ai referenti interni delle organizzazioni certificate di fare networking tra di loro, di intrattenere rapporti, alimentare connessioni e scambiare informazioni rispetto a specifiche tematiche d'interesse e in stretta relazione con il tema della conciliazione vita-lavoro, del welfare, del benessere organizzativo.
Inoltre, il confronto con esperti permetterà di generare la riflessione e indirizzare la discussione verso soluzioni e tematiche innovative per il futuro.
Si prevedono match in piccoli gruppi tra aziende simili per tipologia contrattuale.
Il tema scelto per i matching meeting è la tematica del lavoro agile in rapporto alla questione della conciliazione e della mobilità nello scenario attuale della ripartenza. Questa formula ha l'obiettivo di far parlare le organizzazioni della propria esperienza.

1- Match tra organizzazioni del settore pubblico
Data 1° edizione 8 ottobre 2020 ore 9.00 - 11.00
Data 2° edizione 13 ottobre 2020 ore 14.30 - 16.30
ISCRIZIONI APERTE FINO ALL'11 OTTOBRE 2020  

2- Match tra organizzazioni del settore servizi
Data 1° edizione: 15 ottobre 2020 ore 15.00 - 17.00
Data 2° edizione: 21 ottobre 2020 ore 10.00 - 12.00
ISCRIZIONI APERTE FINO AL 19 OTTOBRE 2020

3- Match tra organizzazioni del settore cooperative sociali
Data 1° edizione: 22 ottobre 2020 ore 15.00 - 17.00
Data 2° edizione: 23 ottobre 2020 ore 09.00 - 11.00
ISCRIZIONI APERTE FINO AL 20 OTTOBRE 2020

4- Match tra organizzazioni del settore industria
Data 1°edizione: 26 ottobre 2020 ore 15.00 - 17.00
Data 2°edizione: 28 ottobre 2020 ore 15.00 - 17.00
ISCRIZIONI APERTE FINO AL 25 OTTOBRE 2020  PER ISCRIVERTI CLICCA QUI



Seminari di approfondimento

Seminario su smart working e post pandemia: problematiche e soluzioni nelle organizzazioni Family

Data: 6 novembre 2020
Il tema dell'innovazione tecnologica è destinato ad assumere sempre più rilevanza. Alla luce delle misure adottate dai Governi nazionale e provinciale per il contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, del decreto che modifica le modalità di accesso allo smart working e, più in generale, delle raccomandazioni verso il massimo utilizzo di modalità di lavoro agile, la questione dell'innovazione tecnologica come possibile soluzione al binomio spesso inconciliabile tra flessibilità e continuità lavorativa, non può più essere rimandata.
Si offre ai referenti interni Family Audit un'occasione per riflettere e apprendere nuove modalità di pensiero e di azione da proporre nella propria realtà organizzativa.

Il seminario si svolgerà in modalità webinar. A breve sarà definito il programma e saranno fornite informazioni più dettagliate.

Seminario su work active ageing e organizzazioni Family

Data: 17 novembre 2020
Le aziende certificate Family Audit, tenendo conto del naturale allungamento della vita e delle riforme previdenziali che innalzano l'età pensionabile, sono chiamate a rispondere a nuovi bisogni di conciliazione che tengano conto delle sfide connesse all'invecchiamento della popolazione lavorativa.

Il seminario si svolgerà in modalità webinar. A breve sarà definito il programma e saranno fornite informazioni più dettagliate.